Danny Garcia - Développeur Web Full Stack

Étapes de préparation complète

🔍 Recherche sur l'entreprise

• Histoire et valeurs de l'entreprise
• Secteur d'activité et concurrents
• Actualités récentes
• Culture d'entreprise
• Organisation et hiérarchie
• Projets et défis actuels

📋 Analyse du poste

• Missions principales détaillées
• Compétences techniques requises
• Soft skills attendues
• Évolution possible du poste
• Équipe et environnement
• Enjeux et objectifs

💪 Préparation personnelle

• Pitch de présentation (2min)
• Exemples concrets d'expériences
• Points forts à mettre en avant
• Réponses aux faiblesses
• Motivation pour le poste
• Projet professionnel

❓ Questions à préparer

• Questions sur le poste
• Questions sur l'équipe
• Questions sur l'entreprise
• Questions sur l'évolution
• Questions pratiques
• Questions sur la culture

Questions fréquentes et comment y répondre

💬 "Parlez-moi de vous"

Structure recommandée :

• Présent : poste actuel et compétences clés
• Passé : parcours pertinent (2-3 expériences)
• Futur : pourquoi ce poste vous intéresse

⏱️ Durée idéale : 90 secondes maximum

🎯 "Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?"

Éléments à mentionner :

• Correspondance avec vos compétences
• Opportunités d'apprentissage
• Mission/valeurs de l'entreprise
• Défis techniques ou humains

❌ Évitez : salaire, avantages, proximité géographique

🔍 "Quelles sont vos faiblesses ?"

Stratégie recommandée :

• Choisir une vraie faiblesse (crédibilité)
• Expliquer comment vous la travaillez
• Donner un exemple d'amélioration
• Montrer votre capacité d'adaptation

💡 Exemple : "Je suis perfectionniste, j'ai appris à fixer des deadlines..."

🤔 Questions intelligentes à poser

Sur le poste :

• "Quels sont les principaux défis à relever ?"
• "Comment mesure-t-on la réussite sur ce poste ?"
• "Quelle est une journée type ?"
• "Avec quelles équipes vais-je collaborer ?"
• "Quels outils/technologies sont utilisés ?"

Sur l'équipe :

• "Comment l'équipe est-elle organisée ?"
• "Quel est le style de management ?"
• "Comment se déroulent les prises de décision ?"
• "Y a-t-il des formations prévues ?"
• "Comment l'équipe gère-t-elle les projets ?"

Sur l'entreprise :

• "Quels sont les projets stratégiques à venir ?"
• "Comment décririez-vous la culture d'entreprise ?"
• "Quelles sont les opportunités d'évolution ?"
• "Comment l'entreprise accompagne-t-elle ses employés ?"
• "Qu'est-ce qui vous plaît le plus ici ?"

Questions pratiques :

• "Quelle est la prochaine étape du processus ?"
• "Quand puis-je espérer une réponse ?"
• "Y a-t-il d'autres informations utiles ?"
• "Puis-je rencontrer l'équipe ?"
• "Avez-vous des questions sur mon parcours ?"

Négociation salariale

💰 Préparation de la fourchette

• Rechercher les salaires du marché
• Sites : Glassdoor, PayScale, Indeed
• Prendre en compte : expérience, localisation
• Définir votre salaire minimum
• Prévoir une marge de négociation
• Considérer le package global

🎯 Stratégie de négociation

• Attendre qu'ils abordent le sujet
• Justifier par vos compétences
• Mentionner votre valeur ajoutée
• Négocier l'ensemble du package
• Demander un délai de réflexion
• Rester professionnel et courtois

🎁 Éléments négociables au-delà du salaire

💸 Avantages financiers :

• Prime d'objectifs
• Participation/Intéressement
• Stock options
• Prime de cooptation
• Indemnité kilométrique

⏰ Flexibilité :

• Télétravail (jours/semaine)
• Horaires flexibles
• RTT supplémentaires
• Congés sans solde
• Sabbatique

🎓 Développement :

• Budget formation
• Certifications payées
• Conférences
• Coaching/mentoring
• Temps pour projets perso

✅ Conseils finaux pour réussir

✓

Arrivez 10-15 minutes en avance, pas plus pour ne pas gêner

✓

Adoptez une tenue professionnelle adaptée à la culture de l'entreprise

✓

Apportez plusieurs CV imprimés et un carnet pour prendre des notes

✓

Éteignez votre téléphone et évitez de consulter l'heure

✓

Maintenez un contact visuel et une posture ouverte

✓

Envoyez un email de remerciement dans les 24h

Préparation entretiens

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